Escrito por Edson A Souza - 26.01.2025

O avanço da tecnologia está mudando o mercado de trabalho. Segundo o estudo “Futuro do Trabalho”, divulgado na quarta-feira (8/01), ao menos 170 milhões de novos postos serão criados entre 2025 e 2030, enquanto 92 milhões de empregos atuais serão substituídos. Porém, segundo a Rede Global o número de desempregados pode facilmente atingir 2 bilhões de pessoas. O número parece assustador? Então pense agora, quantas profissões são realizadas de forma repetitivas - trabalhos administrativos, operacionais e industriais? Pensou, parece absurdo 2 bilhões? 

Nesse sentido, empregos que exigem habilidades relacionadas à tecnologia terão crescimento acelerado, com destaque aos especialistas em inteligência artificial. Por outro lado, funções administrativas, secretariais e operacionais têm forte tendência à substituição por tecnologias digitais. A pergunta é - existirá apenas trabalhos técnicos? Assista o vídeo ''Como Agentes AI irão transformar o trabalho e a vida cotidiana.'' que será lançado nesta terça (28.01.2025) na plataforma Rede Global (redeglobaldecomunicacao.net.br - Assine já!)

"O avanço do acesso digital foi acompanhado pelo desenvolvimento de infraestrutura tecnológica, como servidores e usinas de energia, para atender à crescente demanda... (apenas o que não é explicado para o grande público é o crescimento vertiginoso de blackouts ocasionados pelos data centers sugadores de energia no mundo - aí você entende o porque da tal Energia Verde Falácia Sustentável... simples, a energia mais estável das usinas hidrelétricas e nucleares estão sendo direcionadas as cidades-servidores destas empresas boazinhas do setor tecnológico de AI e Robótica no mundo inteiro). Esse cenário também gerou um aumento expressivo na demanda por habilidades relacionadas à IA, refletindo o seu potencial de aprimorar o desempenho, ganhos de produtividade e a eficiência dos trabalhadores em suas atividades", diz o estudo, porém surge um pensamento: com a cognição mundial despencando e a dificuldade enorme de conseguir profissionais, como produzir produtividade e eficiência? Resposta - AGENTES AI - entenderam agora? mas, e a população? Renda básica baby! Lembra do filme Elysium?... 

A pesquisa também frisa que, sem estruturas adequadas de tomada de decisão, incentivos econômicos estratégicos e regulamentações governamentais, essas tecnologias podem ser utilizadas para substituir o trabalho humano, em vez de aprimorar as capacidades dos trabalhadores, o que poderia resultar em maior desemprego e desigualdade. Certamente as pessoas irão procurar saídas honestas, mas, muitos irão buscar saídas mais fáceis contra um sistema que estará esperando isto ocorrer - por isso a facilidade de acesso a vídeos de hackeamento e a liberdade para falar de tantas coisas ilegais.. um empurranzinho entendem - mas, claro, que pessoas com um grau de conhecimento irão ter inúmeras oportunidades interessantes, mas, percentualmente falando serão poucas estas pessoas. 

Funções com crescimento mais rápido incluem especialistas em Big Data, engenheiros de Fintech, especialistas em IA e Machine Learning, desenvolvedores de software e aplicações, e especialistas em gestão de segurança (agora, olhe a sua volta e seja sincero, quantas pessoas tem este conhecimento agora para poder sustentar suas famílias? Ah, mas tem cursos online.. sim, tem inúmeros sites que ensinam estas possíveis profissões, mas, quanto tempo leva para estes bilhões de pessoas serem elegíveis para trabalhar no mercado? Qual a realidade social e econômica destas pessoas que buscam estas profissões em termos competitivos, levando em conta suas realidades? Olha, tudo isso é muito complexo... mas, eles falam com a maior naturalidade do mundo - estes analistas cegos e sem qualquer interesse em nada além de seus umbigos e seguidores sem noção cognitiva). Além disso, destaca-se o aumento na demanda por especialistas em armazenamento de dados, veículos elétricos e autônomos, designers de interface e experiência do usuário (UI e UX), e especialistas em Internet das Coisas (IoT). Outras funções em alta são motoristas de serviços de entrega, analistas e cientistas de dados, engenheiros ambientais, analistas de segurança da informação, engenheiros de DevOps e engenheiros de energia renovável. 

A tendência é inúmeras profissões de baixa qualificação desaparecer. Entre elas estão:

• Operadores de Telemarketing: Substituídos por chatbots e sistemas automatizados de atendimento.
• Caixas de Supermercado: Substituição por caixas de autoatendimento.
• Assistentes Administrativos: Substituição por softwares de gerenciamento e automação de tarefas.
• Operadores de Entrada de Dados: Automatização da coleta e entrada de dados.
• Vendedores Porta a Porta: Aumento das vendas online e marketing digital.
• Contadores: Software de contabilidade que automatiza cálculos e relatórios.
• Secretárias Executivas: Redução com ferramentas de agendamento e organização digital.
• Funcionários de Serviços Postais: Declínio com a digitalização das comunicações.
• Atendentes de Lojas: Substituição por sistemas de atendimento online e e-commerce.
• Designers Gráficos: Ferramentas de IA que geram designs automaticamente.
• Peritos de Seguros: Processos automatizados que avaliam riscos e danos.
• Examinadores e Investigadores: Sistemas de IA que analisam e processam informações.
• Operadores de Máquinas: Automação na indústria que reduz a necessidade de operadores humanos.
• Auxiliares de Contabilidade: Softwares que automatizam processos contábeis.
• Condutores de Transporte: Veículos autônomos que podem substituir motoristas.
• Técnicos de Suporte: Sistemas de IA que resolvem problemas técnicos comuns.
• Professores de Ensino Básico: Plataformas online e tutores virtuais que oferecem ensino personalizado.
• Tradutores: Ferramentas de tradução automática que melhoraram significativamente.
• Pesquisadores de Mercado: Algoritmos que analisam dados de consumo de forma mais rápida.
• Jornalistas de Notícias: Algoritmos que geram notícias baseadas em dados e eventos.

Ainda segundo o estudo, cerca de 39% das habilidades existentes deverão ser transformadas ou tornarem-se obsoletas entre 2025 e 2030. O treinamento, requalificação e aprimoramento de habilidades estão no centro das estratégias das empresas para lidar com essas mudanças. Afirmar isto é fácil, o problema é - como recolocar no mercado de trabalho pessoas de baixa renda que sequer tem dinheiro para pagar um aluguel ou até mesmo a luz de sua casa? Como qualificar pessoas que são oriundos de uma qualidade de ensino pífia que sequer ouvir falar nestas novas profissões? Muitas perguntas surgem não é mesmo? Assista o vídeo que indicamos acima neste artigo. Oferecemos informações valiosas que podem ajudar você ou um familiar/amigo a ter ao menos uma visão de possibilidades. Obrigado por ler este artigo.